（中時電子報）記者:李亮萱／台北報導 家族企業富不過三代？根據荷蘭銀行統計，亞洲的家族企業中，通常只有三成的家族企業可以成功地交給第二代接棒經營，且只有不到一成的家族企業可以成功傳承至第三代。
荷銀表示，資產傳承過程相當複雜，隨著兩代間代溝擴大，高資產家庭要能順利傳承資產，還是要尋求專業資產規畫。
荷蘭銀行日前委託歐洲管理學院，根據香港、台灣、中國、印度、印尼、馬來西亞、新加坡及阿拉伯聯合大公國等33個亞洲高資產家庭，進行研究。這些家庭的家族企業年營業額從美金500萬元到2億5000萬元以上。
調查發現，兩代衝突對於家族企業未來發展方向有重要影響，新一代對家族企業的積極管理作風與發展計畫經常與上一代的保守作風牴觸。85％的新一代家族成員認為「多樣化」才是拓展家庭財富的主要策略，而上一代成員多關注於資產之維護確保，並認為多樣化的策略風險過高。
因此，高達88％的上一輩家族成員依舊參與家族企業之經營管理，也有56％ 的經營者不排斥引進專業經理人，或是將家族企業出售給規模更大的企業。調查顯示，只有52％的受訪家庭有第二代成員參與家族事業，甚至只有42％的第二代成員表示，他們已參與家族的財富管理。
調查發現，26％的年輕一代擁有MBA學位，追求對資產確保與增長的創新策略。在企業經營方面，他們更倚重專業經理人，並諮詢專業經理人對於各種資產配置之建議。52％的新一代計畫未來將部分家產用於慈善事業，不過也有35％的人表示想將財富花在休閒育樂上。
荷蘭銀行私人金融台灣區主管王蘊慈表示，根據與客戶往來的經驗，台灣家族企業富不過三代的主因除了「傳子不傳賢」以外，兩代之間的代溝影響資產傳承。
在僅有29％的第二代繼承人會關心如何維護確保家族財富之下，她建議，「長期資產規畫」將可減少情感因素對家族事業傳承、甚至對整個家族延續所產生的影響，也可確保家族資產能有效傳承至下一代。
亞洲家族企業 逾90％富不過3代
- 2006-12-01
