安胎假不影響全勤　享有每年7天家庭照顧假

  • 2010-12-22
　【中央社電】立院21日三讀修正通過「性別工作平等法」，未來安胎假與家庭照顧假都不再影響全勤紀錄或年度考績，家庭照顧假也擴大適用範圍，所有受僱者都可享有每年7天的家庭照顧假。
　過去懷孕勞工婦女若經醫師診斷需要安胎，只能視為一般病假；此次修正為「受僱者經醫師診斷須安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。」往後懷孕勞工可於2年間請休1年的「住院病假」。本次修法所有受僱者都可受保障、依法請「家庭照顧假」。