【記者曹重偉／南竿報導】為讓地區教職員及公職人員了解現行退休與保險制度，縣府人事室昨天特舉辦一連兩場次的退休制度講習，邀請行政院人事行政總處參事葉瑞與、銓敘部科長周佩芳抵馬主講，明確說明各現行制度及改革構想，讓地區關心退休生涯規劃的教師及公務人員上了一課。
近期對於公教人員退休制度討論頗多，也讓不少準備退休的地區公職是相當憂心，為讓這些屆退族安心，人事室昨天特別規劃兩場次的退休保險制度講座，開放各單位人員自由參加，吸引30多位年過半百的公教人員前往關心。
上午場次是針對學校教職員部份，主講「學校教職員退休保險制度簡介及改革構想」，說明公私立學校教職員退休保險制度現況，公立及私立學校教職員退休制度之比較，解說現行公立學校教職員退休制度問題及修正重點，現場也開放議題討論，共同就如何合理調整退休給付條件、如何合理調整各類退撫基金之提撥費率、如何規劃改革時程等議題進行討論。
下午場次則是針對地區公職體系人員，除各單位業務承辦人、屆退人員之外，也吸引多位已退休公職前往關切自身權益有無受到影響；參事葉瑞與詳細說明公務人員退休與保險制度現況，包括公務人員退休規定重點如自願退休條件、自願退休擇領月退休金條件、月退休金之計支標準、退撫基金提撥費率、退休所得替代率等，也指出公務人員退休與保險制度面臨的諸多問題，像是月退休金起支年齡問題，面臨老年化及退休人員平均餘命長，所造成退撫金支付壓力等因素，月退休金起支年齡有再檢討空間，而退休所得替代率問題部份，新舊制交替過渡期間，部分退休人員的退休所得相較於現職待遇，有偏高現象，目前是以公務人員退休時之本俸為計算基準，亦有再檢討空間；下午的討論議題則為如何合理調整退休給付條件、如何合理調整退撫基金之提撥費率、如何規劃改革時程及對退休制度之其他具體建議，現場氣氛熱烈。
人事室表示，人事業務是縣府整體業務推動的基石，成效優劣攸關機關組織功能的健全、團隊士氣的提振，以及公務效率的增進，該室會致力健全人事制度、加強人事服務，配合整體縣政的推展需要及提升公務品質。
退休保險制度講習一連兩場 「屆退族」上了寶貴一課
- 2012-12-12
為讓地區教職員及公職人員了解現行退休與保險制度，縣府人事室特舉辦退休制度講習，邀請行政院人事行政總處參事葉瑞與抵馬主講，讓關心退休生涯規劃的教師及公務人員上了一課。（圖／文：曹重偉）
