【本報訊】一例一休新制實施，勞方、資方及主管機關等三方均待磨合或適應，縣府民政處昨天到東引鄉舉辦說明會，讓事業單位及民眾更加瞭解法案的重大變革，加強宣導各項新修規定。
民政處表示，「例」與「休」差別，例假日禁加班，休息日可加班。簡單來講，所謂「例」就是例假日不能加班，即使勞工主動想加班都不准，否則雇主違法；而所謂「休」，則是休息日允許勞工加班。因為勞基法一例一休的規定，很多細節都面臨調適，例如加班費的計算、特休假的規定等等，希望藉著說明會的舉辦，縣內事業單位、勞工朋友能夠更瞭解勞基法修正內容。
民政處表示，一例一休影響層面廣大，除了舉辦宣導說明會詳細解說修正後的法令外，為使本縣勞雇雙方均能瞭解現行勞基法之適用，提升勞工福祉，10人以上事業單位可以透過事先申請，縣府民政處將派專人至事業單位說明何謂一例一休。民眾若對法令有疑問，亦可致電22381詢問。
民政處東引辦理一例一休說明會 宣導新修規定
- 2017-07-22
縣府民政處到東引鄉辦理「一例一休」說明會，增進勞雇雙方瞭解現行勞基法之適用。（圖：民政處）
