【記者曹重偉報導】為打造兩性平權及友善職場，縣府日前特別舉辦連江縣106年度職場性別平權研習會，邀請此領域專家黃碧芬律師專程抵馬講授職場性騷擾之處理，讓承辦人員有基本概念，進而維護性別工作平等，保障職場平權。
什麼是職場性騷擾？遇到性騷擾該怎麼辦？鑑於縣府同仁對此些男女接觸是否妥適的概念往往模糊，今年特於社會福利研習中心舉辦職場性別平權研習會，各局處及軍中單位均由承辦人與會。
民政處專員李文鵬開訓時表示，性別平權是現代國家發展的重要指標，性別主流化已成為施政重要項目。近幾年依國家政策指導，縣府積極推動性別平權相關工作，然推動此一工作，絕非只是消極的免除性別歧視，而需積極建構平等友善的環境。
之後由黃碧芬律師主講，指出每個人都有防止就業歧視及維持兩性工作平等上的權利，而為了防止性騷擾行為及職場上就業歧視的發生，除了塑造一個和平、溫暖的工作環境，提升員工性別平權觀念之外，建構一套合理、合法的性騷擾事件糾正與懲處機制，以達到事前預防的目的。
在事後防治責任上，雇主若依法做好事前預防，設計一套性騷擾事件申訴調查處理機制，當接獲性騷擾受害者的申訴，或直轄市或縣（市）主管機關、警察機關的性騷擾案件移送時，雇主只需要依照先前依法制定的性騷擾事件申訴調查處理機制，進行調查工作即可。
之後也講述包括性別工作平等法基本概念及性別歧視禁止、職場性騷擾基本觀念與相關法規，區分行為人責任及雇主責任，以及承辦人相當需要的性別工作平等申訴流程及審定書撰寫教學，詳細說明性別工作平等法的申訴程序、職場性騷擾申訴程序及審定書例稿示範，讓學員們獲益良多。
打造兩性平權及友善職場 縣府舉辦職場性別平權研習會
- 2017-11-23
打造兩性平權及友善職場，縣府特別舉辦連江縣106年度職場性別平權研習會，邀請黃碧芬律師專程抵馬講授職場性騷擾之處理，讓承辦人員有基本概念，保障職場平權。（圖／文：曹重偉）
