【記者曹重偉報導】今年度多元就業方案已正式上工，連江縣就業中心6日上午於馬港光武堂舉辦用人說明會，邀集南竿地區進用單位代表及進用人員齊聚一堂，主任林寶霞到場致意，並向工作人員打氣。之後由勞動部勞動力發展署北分署計畫督導陳麗萍、轄區督導張秋怡分別就進用及工作規範、工作內容、個人權益及相關注意事項進行詳細說明，也同時提醒就業鄉親要依規定正確時間簽到簽退，希望進用人員都能重視及遵守。
馬祖地區多元就業方案近年在縣府積極爭取及立委陳雪生全力協助之下，各單位計畫及工作機會幾乎都是獲得如數通過，今年起也經過就業中心積極推介，多數已完成進用。
為讓進用鄉親了解工作性質及應注意事項，就業中心昨天上午於光武堂舉辦南竿場次的用人說明會，邀集進用單位及就業鄉親40多人到場聆聽；先由林寶霞勉勵打氣，指出近年來透過推介，已有八成待業鄉親有多元就業的經驗，這高比例是全國僅有的，大家一定要珍惜得來不易的資源，而過去大多數鄉親在工作方面都有不錯的表現，也由於鄉親的具體績效，讓中央肯定就業成果，對於未來這類工作機會的爭取有很大的影響，希望日後所有進用的工作鄉親能有所體認，展現努力的成果。
之後由督導陳麗萍、轄區督導張秋怡分別說明人員徵選：說明進用人員徵選，包括社會型、經濟型及培力計畫、人員管理：說明考核及督導、單位制定工作規範、職務代理人制度等；經費核銷：說明經費核銷及相關規範、核銷資料；計畫管理：說明計畫定義與執行概念、執行項目及工作、教育訓練等，以及成果報告，說明如何報告繳交資料、繳交期限、文宣成果及未如期繳交如何因應等。
張秋怡指出，今年特色是一案到底服務模式，由求職人員第一次先到就服中心登記求職，就服中心安排專人專案方式服務求職個案，爾後以電話預約時間，避免造成求職人員空跑或不了解求職者個人需求。已領取政府機關、公民營事業機構、法人、團體之退休金者不予錄用。經公立就業服務中心綜合評估，確有必要協助其就業者不在此限。
用人單位之理事長、總幹事、執行長、理監事、相關領導幹部或相同職務者，及其配偶、三親等內血親、姻親，不得為方案同一用人單位之進用人員。但其配偶、三親等內血親、姻親如符合條件，且有意願參加本方案，且用人單位之失業者數量不足，得由公立就業機構辦理專案推介，並報勞動力發展署備查。
人員管理上，單位需自行訂定內部督導考核機制，並嚴格執行。考核是為協助單位及早發現問題或預防問題發生，就業中心每月至少一次進行實地考核。單位於計畫執行前應制定相關的工作管理規範，進用人員於面試或職前訓練時應事先告知單位相關的工作規定並簽署同意書，表示了解且願意遵守單位的工作規定。
如遇進用人員有違反相關的規定時，請做好紀錄並存檔。做好人員差勤管理如上下班簽到簽退、公出申請、工作日誌。方案採用時薪制給付「工作津貼」，請單位提醒上工人員的工作時數，勿以半小時計算。工作時數乃是八小時整點制，而非八小時制，正確簽到退時間「08:00–17:00」，而不是「08:10–17:10」。
今年度多元就業方案正式上工 連江縣就業中心舉辦用人說明會
- 2018-02-07
今年度多元就業方案已正式上工，連江縣就業中心6日上午於馬港光武堂舉辦用人說明會，主任林寶霞到場致意，由勞動力發展署北分署計畫督導陳麗萍、轄區督導張秋怡就進用及工作規範、工作內容、個人權益及相關注意事項進行詳細說明。（圖／文：曹重偉）
