一、嚴整工作紀律，重視防險機制：
執行各項工作、勤務前，應先下達安全規定，加強安全教育宣導，嚴密操作前、中、後的督導，以保障官兵安全，並依「各就其位、各司其職、各盡其責」指示，從點、線到面做好層層防護；尤其操作各項危險機具與設備時，應確按準則、技術書刊、技令規定之程序、步驟及要領執行，養成官兵正確習性。
二、提高幹部警覺，貫徹回報機制：
各單位肇生緊急或危安事件時，應迅速逐級反映、處理，俾利上級提供智慧、資源支援；另藉由「維安測試」機制，訓練所屬危機應變處理能力，使其嫻熟反映作法，不可虛報不實或隱瞞不報，俾能第一時間適當處理。
三、落實駐點輔導，加強管控作為：
各級部隊須貫徹「一級輔導一級」要求，藉由駐點輔導方式，勤走基層，查察內部危安因素，期使基層管理步入正軌；另須利用各項集會時機，召集所屬幹部親教親考、經驗傳承，置重點於「領導統御」、「危安處理」、「身心狀況掌握」等方面，務實檢討、策進，以防杜軍紀危安事件。
四、建全申訴制度，凝聚官兵向心：
官兵申訴必有其緣由，受理案件應認真審慎研析內容，採「迅速分辦、即時處理、馬上回覆」本旨，著重於肇因分析，及如何整合行政資源，即時解決各種問題；另各級主官、管應結合軍紀安全巡迴宣教、各項會報、莒光日課後總結，及基層營、連長精神講話時機，宣導正確申訴觀念，協力解決問題，凝聚官兵向心。
五、強化案例教育，落實工作安全：
各單位於危安事件肇生後，除積極處理善後外，應藉由軍紀安全檢討會召開方式，實施案例宣教，加深官兵安全防險意識，有效落實安全維護。
軍紀安全通報／落實工作安全維護 妥慎危安事件處理
- 2008-01-07
