成年人可謂已到達人生最高峰的階段，自幼兒時期、兒童時期、少年時期及青年時期曾做過種種的努力，而每一個階段都有其價值，但最終的目的是希望能在成人階段有好的生活表現和成就。
在成年時期其個人的生活狀況、適應情形，不單是代表其個人的成就或失敗，同時由於這個年齡的人影響很大，可能是某機構的老板、經理或職員，也可能是教師或公務人員，至少是家裏的父母，都可說是身居要位，在其生活之內有相當大的影響力，所以成年人自己若能適應的好，那他身邊的人都有福了！反之，若適應的不好，那其身邊的人會非常痛苦，非常容易發生問題。
成年人是兒童期、少年期、青年期之後的一個算總帳的階段，是成果的呈現，先前的培養、栽種皆將於此時收成，過去種的好的因，現在就會有好的收穫，種的壞的因，則會有壞的收穫。在人生中，成年時期是最主要決定成敗的階段，過了此階段進入老年，已算是走下坡路了，並非不能再繼續努力、補救，但總是有很多的困難，也不容易有預期中很好的結果出現。
停滯危機
人到了中年很容易產生停滯的狀態，一位名心理分析學家Erikson稱之為「停滯危機」，他認為人在中年階段所面臨的十字路口，一方是傾向於生產與影響，一方是傾向貧乏與停滯。
Erikson認為一個人自幼年、少年、青年時，每一個階段都能適應的很好，到了成年時期自然就會關心在生活中能夠生產什麼、能夠影響什麼？在此所言生產，是指生物性的生殖，希望能有孩子，而且很在乎，哪怕在年輕時曾揚言自己不要孩子的人，此時都會很在意，以前不想結婚的，現在也想成家了，總希望自己能製造些活動的小東西。
另一方面，成年人也很喜歡從事一些製造性的活動，在工作中或其他場合裏做些東西出來，如果是位工匠，會希望蓋棟房子；或是主管某業務，能完成一件事；或是一位學者，希望能做些研究出來，產生、製造一些非生物體的事物。
此外，成年人喜歡影響、教導他人，尤其是比其年輕的人。此年齡的人好為人父母、好為人師表，因為他自覺經驗夠多、夠好，看到周遭幼稚的人，恨不得將所有好東西都掏出來，這是此年齡的人的心情。當然，很多年輕人就吃不消，但身為子女的，不妨忍一忍，將來自己也會如此的！應該了解你的父母親、師長或上司在中年時，就是要靠關懷、重視生產和影響來肯定自我，使他感覺到生活有意義，自己有用處，感覺自己能有效、正常的發揮功能。
由於成年人有這些特性，因此，他很樂意照顧、關心他人，不像年輕的人只顧自己，這是很自然的歷程。成年人很在意、很重視生產和影響，看到新的東西出現，舊有的東西改變，就覺得很快樂，一旦透過生產，製造出來的人、事、物，他會很寶貴的保存，使之能夠延續，不要使之消失、破壞。因而成年人自然就會很關心已經被製造出來的人、事、物，無論是自己或是他人製造的，都會很樂意地給予幫助，甚而很樂意與他人分享其經驗和知識。
但也有些人，由於在中年以前的適應不好，或者在此之前都很好，到了中年適應上才有了困難，因此，無法對任何事物產生興趣，走上一條比較不健康的道路，亦就所謂的停滯和貧乏，對什麼都沒興趣，不想做任何事情，不想產生任何東西，也不想製造、涉入任何事物。
有的人在停滯的危機下，自己並不承認，有時反而有意的去關心或製造一些事物，故做一種姿態怕他人看出，往往只做形式來應付外界，他也工作，但其生產活動亦僅點到為止，輕描淡寫並不盡心投入，成果的素質很差，這是較消極的。
也有的較積極，總是強迫他人接受其意見、教導，以便顯示其權威。事實上，對對方並不關懷，只是做一種生產和影響表面的形式，這都是停滯危機的自我掩飾的狀況，外人看起來似乎沒有差別，但其中差別就在一種含關懷、照顧的成份，一種則無。
也有些人為了克服停滯、貧乏的感受，在中年時期有一般人說的「老人花」的行為，對異性特別的感興趣，又捨得花錢，好似過去的日子都白過了，想要求得補償，而風花雪月一番。其實這些人因無法做正常的生產和影響的活動，也找不到人樂意讓其生產或影響，藉由金錢達成自己的願望；也可能由於停滯、貧乏的心理狀態過於空虛、無味，反而無法投入生產、影響的生活，因此尋求刺激感官的活動。
當一個人中年時期陷入停滯或貧乏的心理危機，無論是赤裸裸地表現出來，或是遮遮掩掩不欲人知，但其實質是相同的，表示其中年時期不是過的很好，未走上適應良好的道路。
值得警惕的是，一旦度過青年階段進入中年時，就需不斷地提醒自己，應好好培養生產和影響事物的興趣，而且切勿只有形式沒有心，沒有關懷和投入，漸漸地就能身心合一，一點一點地嚐試、培養和努力，自然就會走向一條比較確實的、良性的生產和影響，避開生活停滯、貧乏沒有意義的感受。
工作的成就
由於成年時期很重視生產和影響，而工作是達此目的最主要的活動，不僅可製造一些工作成果，且可透過工作影響他人。
根據工作心理學的研究，工作的功能極廣，首要的，工作是為了換取經濟的資源，滿足經濟安全的需求。其次，工作可滿足影響他人的慾望，每個人都有權力慾望，而在工作中可名正言順、理直氣壯的影響他人。此外，工作尚可滿足人際親和的需求、社會讚賞的需求、滿足自我表現的需求、追求成就的需求……有太多的需求可在工作中獲得滿足。
所以一個人在中年時期必需要工作，而且必需要認真工作、投入工作中，而後人生的重大基本需求和動機，幾乎可獲致滿足，而往往社會也以工作的成就視為對你評價的一項重要依據。
互不依賴的親子關係
常聽到一些為人父母者說：「何必當初，生這些兒女做什麼？」但我們必需要有一個觀念，生下孩子本身就會有很大的滿足感，而且生下孩子不是為了將來要報答你，並非要子女懂得感恩才值得養育。
事實上，在子女不再很能接受父母的意見、看法之前的年歲中，父母已經獲得相當足夠生產和影響的慾望，當然，孩子長大後，父母仍應繼續在可能的範圍內發揮影響的作用。但隨著子女年齡的不同，表達和影響的方式要轉變，本身亦要不斷的改進，絕不能「以不變應萬變」，仍以二十多年前的「老貨」來影響子女。孩子進步，做父母要跟著進步，如此至少總比子女多一些東西，總是看的較深、較廣，再以適切的方式表達，孩子依舊會心悅誠服的。（待續）
成年人的心理適應／石隱
- 2016-10-05
