主管想要測試一個人的能耐，最好的辦法只給目標及時限，其餘的就讓員工自行發揮。路是人走出來的，當你被丟在荒漠中，你會如何找到出路？路程有百來個不同方向，或許只有一條生道，或許條條大道通羅馬，若想抵達目的地，惟有自己踏出步伐才能找到目標。然而，成功卻需要長時間的耕耘。
十年前我沒有碰過教育訓練，主管突如其來的新業務讓我不知所措。習慣被動接受指令負責執行的我，對於這項天上掉下來的禮物，我幾乎不敢相信自己可以獨立承辦課程。
不過憑藉打不死又不服輸的個性，大量蒐集資料，去蕪存菁，把別人成功的經驗轉換成自己的養分。努力打根基，讓自己熟練教育訓練的流程。皇天不負苦心人，終於讓我有機會上台分享辦訓的經驗。這份榮耀為自己打了一劑強心針，奠定日後工作與興趣融為一體的接著劑。
然而，甚為可惜的是，好不容易在教育訓練這個領域有了不錯的基礎，想要再進一步精進發展，卻遇到主管要轉舵了。一夜之間過去種種就像進了墳場，我手上的武器被劫掠一空。我赤手空拳進入一個陌生的領域，那裡有我不曾留意的世界景觀。
我有些慌亂，一切又得從頭。只是主管的耐性不在，他只看此刻員工是否跟得上腳步。我踽踽獨行，能請教的對象有限，主管以緊湊繁忙的步調拉起警戒線，我毫無招架之力，簡直就快舉手投降。被批評的失去自信心，交出來的成績大打折扣，免不了惡性循環再被削一頓。
主管評論我是一個沒抱負、沒夢想、不敢衝、不夠積極主動、沒有遠見，只求安逸、穩定的傢伙，但事實上，這些批評似是而非，我興趣且專長的教育訓練，就快衝往另一階段，卻被硬生生踩煞車，甚至可以說被連根拔起，令人好生難過與遺憾。
我雖不否認自己保守的個性，但一直以來秉持「穩定中求發展」的信念，讓自己一直往一個領域深耕，成為值得信賴與肯定的夥伴。現在被迫丟棄過往好不容易累積的經驗，從零開始，著實需要時間再深耕。但要累積成績、贏得掌聲，恐怕又得歷經漫漫旅程。
深耕才能創造專業／薰依草
- 2017-06-05
