大陸今年報考研究所人數創歷史最高紀錄，反映了大
陸就業形勢嚴峻以及報考者希望進修充電的願望。但專
家指出，一些用人單位盲目攀比，追求高學歷，也是「
考研熱」的重要原因。
北京人民日報報導，提升學歷水準，用高學歷人才，
是社會發展的需要，但對這個問題也要實事求是。大陸
有些單位招聘人員時，不管單位的特點和業務需求，一
味苛求畢業生非得要有碩士或博士學位，甚至非博士不
取，「這就有些絕對化了」。
連lash;多應聘者說，有的單位要高學歷人才意在裝點門面
，根本不考察工作實績，也不考慮專業對不對路。
因此，片面強調高學歷，不僅導致「學歷貶值」，人
才浪費，也是一種不合時宜的用人導向。對求職者來說
，更容易陷入一種錯覺，「以為懷裡揣的學位證書越高
越好」，因而只重讀書和考試，反而忽視了實質能力的
培養。（中央社）
大陸用人單位盲目追求高學歷人才（大陸視窗）
- 2002-02-22
