某離島學校的會計人員於學期末請近一個月長假出國，是否合宜，值得討論。
教師因學期間有授課義務，通常難以於學期中請長假出國，因此多半選擇於寒暑假期間安排旅遊。即使寒暑假屬旅遊旺季，機票與住宿費用較高，多數教師仍配合學校運作與職務需求，遵守相關規範。
然而，若學校行政人員，尤其是在學期末結案、核銷及各項業務最繁忙的期間，得以請近一個月長假出國，僅以代理人接手業務即可，難免令人質疑制度的公平性。若此種作法被認為沒有問題，那麼教師是否也能比照辦理，在學期最忙碌的時候請長假，待返國後再利用暑假休息？
問題的重點並非個人是否有出國的自由，而是在學校這樣具有明顯學期週期的機關中，於業務高峰期間請長期休假，是否符合職務倫理與學校運作需求。學校,主計機關，不用管？
主計處 發表於 2026-06-15 08:42
針對本縣學校會計人員請假一事，該校已事先依會計法第111條規定函文報請本處核備在案，並已指派其他主計人員代理其職務，確保學校會計業務正常運作不中斷。期間學校業務上有需要，可與職務代理人聯繫協調，本處亦會持續協助機關業務順利推展。連江縣政府主計處感謝您對本縣會計事務的關心，謝謝！
馬報小編 發表於 2026-06-14 17:53
網友您好：
您所表達之事已轉知主計處等相關單位，由於反應之事無立即急迫性，為了體諒同仁能有完整家庭生活，將在明天上班日查明後統一回覆。盼祈見諒！