親愛的員工您好， 現行中央推出得申請按日育嬰留職停薪，惟育嬰留職停薪與請假性質及程序有所不同，其本質上是暫時性的離職程序，涉及薪資停發、勞保、健保等退保手續，以及休假年資及退休年資之計算問題，因此尚不宜比照請假方式進行。 但考量按日育嬰留職停薪係屬短暫離開職場，本府業於115年2月6日簡化流程並調整申請表格，將離職及復職申請合而為一，並毋須進行財產異動及交代程序。 至各公家機關依機關屬性或規定其行政程序有所不同，本府予以尊重。
台灣好行@馬組
人事處 發表於 2026-04-13 09:00
親愛的員工您好，
現行中央推出得申請按日育嬰留職停薪，惟育嬰留職停薪與請假性質及程序有所不同，其本質上是暫時性的離職程序，涉及薪資停發、勞保、健保等退保手續，以及休假年資及退休年資之計算問題，因此尚不宜比照請假方式進行。
但考量按日育嬰留職停薪係屬短暫離開職場，本府業於115年2月6日簡化流程並調整申請表格，將離職及復職申請合而為一，並毋須進行財產異動及交代程序。
至各公家機關依機關屬性或規定其行政程序有所不同，本府予以尊重。