東引鄉公所上午上班時段常常有多名承辦人員請假一到四個小時，導致現場服務人力明顯不足。鄉親到公所洽公時，經常被告知承辦人員還沒到班，或是需要等很久，讓人不禁質疑基層行政效率。
有知情人士指出，這樣的情況其實已經持續好幾個月。有些人員請假並沒有事先依規定申請，而是臨時在公所內部的公務LINE群組通知，之後再補送假單。這樣的做法到底符不符合出勤管理規定，也感到疑問，公所內部的人力調度和管理是不是出了問題。
如果公所在固定時段長期出現服務空窗，不只會影響民眾洽公的效率，也可能影響公所的行政公信力。面對鄉親的疑問，東引鄉公所或連江縣政府人事處是否能盡快了解相關情況，檢視出勤管理與人力配置，並對外說明是否有改善措施，確保民眾洽公不會再受到影響。
東引鄉長也更應該加強內部管理與監督，確保公所的行政服務品質，回應鄉親對公所效率的期待。
人事處 發表於 2026-03-17 09:19
重申本縣差勤管理規定，提醒地區公務同仁於辦公時間內不得擅離職守。
一、因公外出需辦妥手續，如果確實是公務急需外出處理，應立即辦理（或委託代辦）公出手續。
二、請假、休假或出差，應「事先」辦妥請假手續，始得離開辦公場所。如因急病或緊急事故，應先口頭報告主管，並得委請同事或親友代辦或補辦請假手續，惟請於登打假單時於說明欄或假單核章處註明未事先請假之理由，以為主管准駁補請假申請之參據。
三、如果遲到、早退未依規定請假，皆視為曠職，除非因職務上的理由或特殊情形經查證屬實、簽報核准，才可例外。
四、請單位主管督促所屬同仁確實遵守相關規定。人事單位將不定期查勤，倘有違反者，將依相關規定提考績會議處。
東引鄉公所 發表於 2026-03-17 08:53
有關鄉親反映本所於上午上班時段偶有承辦人員請假，導致現場洽公服務人力不足一事，本所表示重視並說明如下：
一、本所人員如因公務或個人因素需請假，均須依照相關差勤管理規定辦理。一般情況下應事先提出申請，並經主管核准後始得離開工作崗位。若因突發狀況須臨時請假，亦須即時向主管報備，並於事後補辦相關請假手續。
二、有關鄉親反映部分同仁於本所內部通訊群組通知請假後再補送假單之情形，本所將進一步查明實際狀況。若發現有未依規定辦理差勤程序之情事，將依規定要求改善並加強宣導相關差勤制度，以確保行政紀律。
三、為避免鄉親洽公時出現久候或服務空窗情形，本所各業務單位均有建立代理及相互支援機制，以確保服務不中斷。
四、本所亦將加強內部管理與差勤查核，並持續檢視服務流程與人力配置，必要時與連江縣政府及縣政府人事處討論改善措施，確保鄉親洽公權益及行政服務品質。
東引鄉公所感謝鄉親對地方行政服務的關心與建議。本所將持續精進各項便民措施，努力提供穩定且有效率的公共服務，如鄉親仍有相關建議，亦歡迎隨時向本所反映，本所將虛心檢討改進。
東引鄉公所 敬啟