假設做一個民調:馬祖各個學校最難找到的老師職務是校長、主任還是組長?
(校長，沒遴選過其實也就是一般老師......)
(主任，其實很多學校也就是一般老師)
組長很有可能是所有學校最難找到有意願者的第一名!
(不是對校長和主任的不尊重，是綜合考量工作量和待遇，組長實在太辛酸......)
(要說找不到人，校長和主任比較更接近是自己願意做或者搶著做的。)
雖然說這是全國教育界的普遍現象，但是在馬祖不平衡的程度卻可能是更嚴重的......
可能是更高的行政工作量和工作時數，卻同時還要負擔更重的課務和接受更低的津貼......
(所以現在紛紛演變成壓榨代課老師兼職行政，然後情況再惡化到代課也難找到人......)
教育行政會議召開在即，
馬祖領先全國開第一槍:提高組長的津貼+減少組長的授課時數 不失為教育界的一個創舉和亮點。
(以工作量來看待:馬祖的組長在津貼或減授課負擔上至少可以跟主任持平......)
(至少會讓資深的正式老師有更高的意願，教育環境更健康。)
(不是讓職務之間出現對立，該看看基層第一線是否真的就是這樣!)
(教育行政會議流於行政高層間的互動，馬上處理更有效率......)
教育處 發表於 2026-01-19 11:05
感謝老師所提出的意見，本府將會本著「教學為本」的原則，參考全國各縣市國中小教師每週授課節數規定研議適當方案，函請各校先行於校內進行研討後並於115年度教育行政會議時，研議適當之教師兼任行政職務每週授課節數。
連江縣政府教育處 敬啟