親愛的同仁您好： 一、 為提升同仁對性騷擾防治之認識與重視，本府定期規劃了一系列性騷擾防治實體及數位課程，於8月27日辦理「114年EAP宣導、防治性騷擾及職場霸凌」之實體課程，共有43人參訓，另相關數位課程截至114年9月30日止共計656人參訓，本府亦於114年8月30日提供EAP員工協助計畫海報，請各機關單位公告張貼於辦公處所，讓公務同仁能夠更清晰地瞭解可用之資源與支援。 二、 如同仁遇有性騷擾事件，可循正式申訴管道向本府及所屬機關提出申訴，以保障自己的權益。我們會竭誠協助每一位同仁，營造一個友善、安全之工作環境。 連江縣政府人事處 敬上
親愛的網友，您好： 對於您關心｢有關職場性騷擾｣所提出的問題，本府說明如下： ㄧ、依據性別平等工作法第13條規定，雇主應採取適當之措施，防治性騷擾之發生，僱用受僱者10人以上未達30人者，應訂定申訴管道，並在工作場所公開揭示。僱用受僱者30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示。雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 二、本府每年均不定期辦理職場性騷擾防治宣導活動及課程，藉以宣導職場性騷擾防治的重要性，今年114年辦理性別平等工作法及性騷擾防治宣導活動共5場次，並對軍中同仁辦理性別平等及性騷擾防治宣導研習1場，亦將不定期前往各鄉宣導職場性別平等的重要性。 三、本府對於職場性騷擾事件，絕對是採零容忍的態度，若是您感覺被冒犯，或是您發現有疑似性騷擾情況發生，不要疑惑或害怕，應勇敢向行為人說不，並進行蒐證及保留證據向雇主、縣政府或警察局提起申訴，有任何相關規定及法律問題可洽詢縣府民政社會處，本府定竭力為您服務。 聯絡電話：(0836)22381#6112 (民政社會處勞動行政科）洽詢。 連江縣政府民政社會處關心您!
人事處 發表於 2025-12-09 18:14
親愛的同仁您好：
一、 為提升同仁對性騷擾防治之認識與重視，本府定期規劃了一系列性騷擾防治實體及數位課程，於8月27日辦理「114年EAP宣導、防治性騷擾及職場霸凌」之實體課程，共有43人參訓，另相關數位課程截至114年9月30日止共計656人參訓，本府亦於114年8月30日提供EAP員工協助計畫海報，請各機關單位公告張貼於辦公處所，讓公務同仁能夠更清晰地瞭解可用之資源與支援。
二、 如同仁遇有性騷擾事件，可循正式申訴管道向本府及所屬機關提出申訴，以保障自己的權益。我們會竭誠協助每一位同仁，營造一個友善、安全之工作環境。
連江縣政府人事處 敬上
民政社會處 發表於 2025-12-09 17:06
親愛的網友，您好：
對於您關心｢有關職場性騷擾｣所提出的問題，本府說明如下：
ㄧ、依據性別平等工作法第13條規定，雇主應採取適當之措施，防治性騷擾之發生，僱用受僱者10人以上未達30人者，應訂定申訴管道，並在工作場所公開揭示。僱用受僱者30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示。雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。
二、本府每年均不定期辦理職場性騷擾防治宣導活動及課程，藉以宣導職場性騷擾防治的重要性，今年114年辦理性別平等工作法及性騷擾防治宣導活動共5場次，並對軍中同仁辦理性別平等及性騷擾防治宣導研習1場，亦將不定期前往各鄉宣導職場性別平等的重要性。
三、本府對於職場性騷擾事件，絕對是採零容忍的態度，若是您感覺被冒犯，或是您發現有疑似性騷擾情況發生，不要疑惑或害怕，應勇敢向行為人說不，並進行蒐證及保留證據向雇主、縣政府或警察局提起申訴，有任何相關規定及法律問題可洽詢縣府民政社會處，本府定竭力為您服務。
聯絡電話：(0836)22381#6112 (民政社會處勞動行政科）洽詢。
連江縣政府民政社會處關心您!